根據桐城市人社局有關文件精神和我校有關考核工作細則，我校精心組織開展了2013年度考核工作。
3月17日晚，學校召開考核工作會議。羅偉校長對考核對象、內容、標準、程序、要求等作了具體安排和布置，強調考核要把德、能、勤、績、廉五個方面作為主要內容，做到年度考核與平時考核相結合，確保規范考核程序，陽光操作，增強考核透明度。會上，江喆副校長帶領全體教職工認真學習了有關文件，領會精神，明確重點。全體參會人員以客觀、公正、公平的態度進行了民主測評。
3月18日至22日，各考核小組按照“個人述職、集體評議、填寫考核登記表、推薦優秀人選”等步驟開展考核活動。3月23日，學校召開了考核委員會議，在考核測評的基礎上，考核委員會認真評審，擬定26名人員為2013年考核優秀等次。目前，各項后續工作正在有條不紊地進行。
通過嚴格考核，讓廣大教職工教育教學、管理服務的工作經驗得到了交流，看到了自己工作中的優點和不足，有力地促進了我校的師資隊伍建設。
