培養青年教師，提高青年教師的教學水平和綜合素質是學校一項重要的基礎工作，直接關系到學校的教育改革和發展。為了使青年教師盡快成長起來，切實擔起教育教學與教學改革的工作重任，完成好我校的“青藍工程”、“3510工程”，教務處于十一日晚在學校逸夫樓三樓會議室主持召開了2008—2009學年度桐城中學青年教師“拜師結對”會議。
學校領導羅偉、江喆、部分處室的負責人、被學校聘任的指導教師以及被培養的青年教師出席了會議。羅校長代表學校對近幾年青年教師在老教師的幫助和指導下，通過自身的努力，用豐實的理論知識，虛心好學的鉆研精神，朝氣蓬勃的工作狀態，換來了令人欣慰的教學業績給予了充分肯定，對“拜師結對”工作的開展與考核提出了具體要求，對青年教師提出了殷切期望。江校長代表學校向此次聘任的指導教師頒發了聘書。會上指導教師代表汪文濤、吳雄光，青年教師代表方道木先后發言。
學校領導羅偉、江喆、部分處室的負責人、被學校聘任的指導教師以及被培養的青年教師出席了會議。羅校長代表學校對近幾年青年教師在老教師的幫助和指導下，通過自身的努力，用豐實的理論知識，虛心好學的鉆研精神，朝氣蓬勃的工作狀態，換來了令人欣慰的教學業績給予了充分肯定，對“拜師結對”工作的開展與考核提出了具體要求，對青年教師提出了殷切期望。江校長代表學校向此次聘任的指導教師頒發了聘書。會上指導教師代表汪文濤、吳雄光，青年教師代表方道木先后發言。
